Kratkoročni zdravstveno osiguranje je odličan proizvod za one koji su prijelazna razdoblja između poslodavaca. Politika nudi opcije za broj mjeseci koji želite pokrivenost i neki dopustiti neki-vrijeme bez obnove zdravlja kvalifikacijama pitanja. Ova značajka je važno, tako da pažljivo pročitate svaku aplikaciju.
Danas nitko ne može priuštiti da ide bez zdravstvenih pokrivenost. Kada smatra da je tjedan dana na intenzivnoj njezi može pokrenuti uvis od $ 250,000, velike nesreće ili bolesti mogu uništiti cijelu svoju financijsku budućnost. Čak i manje katastrofalne zdravstvene probleme mogu vam postaviti natrag godinama. Zdravstveno osiguranje je jedini način da prihvaljiv nositi s većinom zdravstvenih problema. Ako vam se razviti veliki medicinski problem našto te dont morati pokrivenost, osiguravajuća društva može uskratiti ili odložiti budućnost pokrivenost zbog već postojećih uvjeta. Drugim riječima, vi ne želite ići čak i za jednu milisekundu ako imate postojeće stanje, jer s kontinuiranim izvještavanje sa nijedan greška u pokrivenost, postojeće stanje nema utjecaja na svoju situaciju, ali ako ste imali čak i prolazan pogreška u pokrivenosti možete napraviti svoj postojeće stanje pokrivenost pitanje.
Kad napustite posao, dobivate mogućnost za pokrivanje pod COBRA. Ovi planovi su često vrlo skupe, ali vrlo vrijedan ako ste već postojećih zdravstvenih stanja. Ako ste vi i vaša obitelj zdrava, a zatim kratko-politike pojam može značiti stotine dolara uštede za vas kada usporedite cijene za COBRA. Ako imate postojeće uvjete, vi svibanj ne biti u mogućnosti da biste dobili pokrivenost. Što ako su vaša djeca zdrava i da arena? Zatim pokriti djece sa kratkoročnim zdravstvenog osiguranja i nosite COBRA pokrivenost za sebe. To štednju još uvijek može biti znatna.
HIPPA jamči da imate pravo na kupnju pokrivenost i izuzeti su od već postojećih uvjeta isključenje ako slijedite nekoliko koraka. Morate imati je 18 mjeseci kontinuirano izvještavanje prema planu grupe, koristi se bilo COBRA, neće imati pravo na Medicare ili Medicaid i primijeniti u roku od 63 dana od gubitka prethodnih pokrivenost. Pronalaženje dobrog zdravlja pokrivenost u tom razdoblju je imperativ onima čije zdravlje je manje od savršen.
Ako je Vaš treba je samo između radnih mjesta, između fakulteta i svoj prvi posao, nakon umirovljenja, ali ne sasvim na Medicare, ili dok čekate novog poslodavca plan za početak, a zatim kratkoročni zdravstveno osiguranje svibanj biti samo ono što vam je potrebno. Premije su često puno jeftiniji od tradicionalnih zdravstvenih plan i pokrivenost je gotovo odmah u većini slučajeva.
Ako utvrdimo da imate potrebu da se više od kratkoročnih zdravstvene politike poklopac, uzeti u obzir plan sa zdravstvene štednom računu i veći odbitne. Ova vrsta plana je posebno dobra za one koji rijetko ići liječniku. Kao plan štednje raste, te se odbijaju povećati, a time i smanjiti vam plaćanje premije i dalje. Dont forget to potpisati gore za kratkoročni zdravstvene politike dok čekate za tvrtke u mogućnosti prihvatiti za pokrivanje. Nitko ne može priuštiti da ide još jedan dan bez nekog oblika zdravstvenog osiguranja.
